Diese Facharbeit behandelt die krankheitsbedingte Kündigung im Kontext des Arbeitsrechts. Sie analysiert die wirtschaftlichen Auswirkungen von Krankheitsausfällen, die rechtlichen Grundlagen des Kündigungsschutzgesetzes und die verschiedenen Fallgruppen von Krankheitsarten, die zu Kündigungen führen können. Es werden zudem die Rolle des Betriebsrates und die Beweislast thematisiert.
