Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt
Starke Teams durch Diversity-Management Ein Trainerleitfaden
Autor*innen
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Für moderne Unternehmen, die zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben wollen, ist es eine unumgängliche Notwendigkeit, der neuen Vielfalt am Arbeitsmarkt gewinnbringend zu begegnen. Denn: Sie birgt großartige Chancen und einen Wert, den wir erkennen und zu nutzen wissen sollten. Michaela Bürger verrät, wie Führungskräfte von den Erfolgsgeheimnissen der Trainerprofis lernen können und welche Wege sie einschlagen sollten, um eine Unternehmens- und Führungskultur der Offenheit zu etablieren. Sie weiß, wie ein grundlegender Wandel in der Führungskultur gelingen kann. In diesem Buch erklärt sie, wie Unternehmer, Führungskräfte und Personalentscheider ein Bewusstsein für eine Vielfalt der Kulturen, Geschlechter und Generationen schaffen können.
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Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt, Michaela Bürger-Koftis
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Champions League für Manager – Erfolg durch Vielfalt
- Untertitel
- Starke Teams durch Diversity-Management Ein Trainerleitfaden
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Michaela Bürger-Koftis
- Verlag
- Springer Gabler
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 134
- ISBN10
- 3658048506
- ISBN13
- 9783658048501
- Reihe
- Kategorien
- Beschreibung
- Für moderne Unternehmen, die zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben wollen, ist es eine unumgängliche Notwendigkeit, der neuen Vielfalt am Arbeitsmarkt gewinnbringend zu begegnen. Denn: Sie birgt großartige Chancen und einen Wert, den wir erkennen und zu nutzen wissen sollten. Michaela Bürger verrät, wie Führungskräfte von den Erfolgsgeheimnissen der Trainerprofis lernen können und welche Wege sie einschlagen sollten, um eine Unternehmens- und Führungskultur der Offenheit zu etablieren. Sie weiß, wie ein grundlegender Wandel in der Führungskultur gelingen kann. In diesem Buch erklärt sie, wie Unternehmer, Führungskräfte und Personalentscheider ein Bewusstsein für eine Vielfalt der Kulturen, Geschlechter und Generationen schaffen können.