Mehr zum Buch
Harvardský učebnicový program - HC and C (Harvard Capital Consulting) a HF (Harvard Funds) Publikace je určena pro veřejnou odbornou praxi, zejména pro management podniků, jako doplnění základních informací pro řízení a organizování jejich organizací a útvarů. Je určena i jako vysokoškolská učebnice pro studenty jak bakalářského, tak i inženýrského studia ekonomických, ale i jiných fakult, s obory a předměty zaměřenými na management a organizování podniků. Kniha podává přehled o jednotlivých druzích organizačních struktur v podniku, jejich přednostech a slabostech, aby tak usnadnila volbu vhodné organizační struktury podniku pro současný vrcholový management českých podniků. Objasňuje způsoby tvorby struktur v jednotlivých typech podniků i jejich předpokládaný organizační vývoj na příkladech organizování zahraničních společností.
Buchkauf
Podnikové organizační struktury. Teorie a praxe, Jiří Dědina
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1996
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- € 3,99
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Podnikové organizační struktury. Teorie a praxe
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Jiří Dědina
- Verlag
- Victoria Publishing
- Erscheinungsdatum
- 1996
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 117
- ISBN10
- 8071870293
- ISBN13
- 9788071870296
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Lebenshilfe, Unternehmertum, Unternehmensmanagement
- Beschreibung
- Harvardský učebnicový program - HC and C (Harvard Capital Consulting) a HF (Harvard Funds) Publikace je určena pro veřejnou odbornou praxi, zejména pro management podniků, jako doplnění základních informací pro řízení a organizování jejich organizací a útvarů. Je určena i jako vysokoškolská učebnice pro studenty jak bakalářského, tak i inženýrského studia ekonomických, ale i jiných fakult, s obory a předměty zaměřenými na management a organizování podniků. Kniha podává přehled o jednotlivých druzích organizačních struktur v podniku, jejich přednostech a slabostech, aby tak usnadnila volbu vhodné organizační struktury podniku pro současný vrcholový management českých podniků. Objasňuje způsoby tvorby struktur v jednotlivých typech podniků i jejich předpokládaný organizační vývoj na příkladech organizování zahraničních společností.