Mehr zum Buch
Personalista a manažer se ve své každodenní praxi velmi často zabývá tvorbou vnitrofiremních závazných předpisů, které upravují vztah zaměstnanec - zaměstnavatel. V praxi však stále vnikají mnohá pochybení, zbytečné spory a v důsledku toho i žaloby. Nechte se přehledně provézt touto problematikou, pochopíte provázanost zákoníku práce s běžnou personální a řídící praxí. Publikace se snaží objektivně reagovat na běžnou firemní praxi. Účelem publikace však není poskytnout čtenáři plnou citaci zákona s komentářem. Její předností je především maximální provázanost s bohatou manažerskou, právní a lektorskou praxí autorek a se zkušenostmi při uplatnění těchto poznatků v rámci tvorby pracovněprávních dokumentů zaměstnavatele.
Buchkauf
Vnitřní závazné předpisy zaměstnavatele a jiné pracovněprávní úkony, Libuše Neščáková, Lucie Marelová
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2013
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Vnitřní závazné předpisy zaměstnavatele a jiné pracovněprávní úkony
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Libuše Neščáková, Lucie Marelová
- Verlag
- Grada
- Erscheinungsdatum
- 2013
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 248
- ISBN10
- 8024746220
- ISBN13
- 9788024746227
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Rechtsthematik, Ökonomie, Interne Vorschriften
- Beschreibung
- Personalista a manažer se ve své každodenní praxi velmi často zabývá tvorbou vnitrofiremních závazných předpisů, které upravují vztah zaměstnanec - zaměstnavatel. V praxi však stále vnikají mnohá pochybení, zbytečné spory a v důsledku toho i žaloby. Nechte se přehledně provézt touto problematikou, pochopíte provázanost zákoníku práce s běžnou personální a řídící praxí. Publikace se snaží objektivně reagovat na běžnou firemní praxi. Účelem publikace však není poskytnout čtenáři plnou citaci zákona s komentářem. Její předností je především maximální provázanost s bohatou manažerskou, právní a lektorskou praxí autorek a se zkušenostmi při uplatnění těchto poznatků v rámci tvorby pracovněprávních dokumentů zaměstnavatele.