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Inhaltsübersicht: Vorwort, Einführung, 1. Internationalität und interkulturelle Orientierung als kristische Erfolgsmerkmale internationaler Manager und Hochleistungsunternehmen, 2. Coaching für den internationalen Einsatz, 3. Instrumente internationaler Management-Diagnostik, 4. Invidvidueller Change durch internationales Personalmanagement und interkulturelles Training, 5. Strategischer und globaler Change in multinationalen Unternehmen, Biographien.
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Internationales Change-Management, Jörg M. Scholz
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- 1995,
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