Mehr zum Buch
Doprovázení člověka člověkem je přirozenou součástí lidské společnosti od jejího vzniku. Každý člověk je v průběhu života doprovázen druhými, čímž se stává subjektem i objektem doprovázení. Kniha přináší nový sociologizující pohled na význam doprovázení v kontextu životní dráhy. Jádro tvoří koncept doprovázení, který zahrnuje typologii rozdělující doprovázení na laické a profesionální. Laickými doprovázejícími jsme všichni, zatímco profesionálními se stáváme při výběru pomáhajících profesí. Doprovázení se dále dělí na výchovně vzdělávací, sociální a zdravotnické. V každém případě by mělo být vedeno profesionálně a sociálně inteligentně, přičemž pracovník hraje klíčovou roli v řízení a ovlivňování celého procesu. Autorka, PhDr. Soňa Vávrová, Ph.D., má bohaté zkušenosti v oblasti sociologie a sociální práce a zastává vedoucí pozice na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Její výzkumný zájem se soustředí na deinstitucionalizaci, kvalitu sociálních služeb a podporu etického jednání v pomáhajících profesích.
Buchkauf
Doprovázení v pomáhajících profesích, Soňa Vávrová
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2012
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Doprovázení v pomáhajících profesích
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Soňa Vávrová
- Verlag
- Portál
- Erscheinungsdatum
- 2012
- Einband
- Paperback
- ISBN10
- 802620087X
- ISBN13
- 9788026200871
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziale Fürsorge
- Beschreibung
- Doprovázení člověka člověkem je přirozenou součástí lidské společnosti od jejího vzniku. Každý člověk je v průběhu života doprovázen druhými, čímž se stává subjektem i objektem doprovázení. Kniha přináší nový sociologizující pohled na význam doprovázení v kontextu životní dráhy. Jádro tvoří koncept doprovázení, který zahrnuje typologii rozdělující doprovázení na laické a profesionální. Laickými doprovázejícími jsme všichni, zatímco profesionálními se stáváme při výběru pomáhajících profesí. Doprovázení se dále dělí na výchovně vzdělávací, sociální a zdravotnické. V každém případě by mělo být vedeno profesionálně a sociálně inteligentně, přičemž pracovník hraje klíčovou roli v řízení a ovlivňování celého procesu. Autorka, PhDr. Soňa Vávrová, Ph.D., má bohaté zkušenosti v oblasti sociologie a sociální práce a zastává vedoucí pozice na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Její výzkumný zájem se soustředí na deinstitucionalizaci, kvalitu sociálních služeb a podporu etického jednání v pomáhajících profesích.


