Flexibilisierung am Arbeitsmarkt als Beitrag zu mehr Beschäftigung

In der öffentlichen Diskussion über Arbeitslosigkeit werden vielfach Flexibilisierungsmaßnahmen zur Förderung der Beschäftigung vorgeschlagen. Solche Maßnahmen können an der Festsetzung der Konditionen für Arbeitsverhältnisse ebenso ansetzen wie an den rechtlichen Rahmenbedingungen. Nach einer Darstellung wesentlicher Argumentationslinien aus der Deregulierungsdebatte untersucht die Autorin verschiedene Beispiele für Flexibilisierungsmaßnahmen, darunter auch Elemente der Hartz-Reformen auf dem Arbeitsmarkt. Neben der Untersuchung der zu erwartenden Beschäftigungswirkung wird auch die Vereinbarkeit der Maßnahmen mit der in Deutschland geltenden Wirtschaftsordnung, der Sozialen Marktwirtschaft, geprüft.