Zwischen Wischmopp und Laptop

Schöne, neue und flexible Arbeitswelt - damit wird Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern seit Jahren Freiheit und Selbstbestimmung (und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie) versprochen. Die Realität sieht anders aus: Zum überwiegenden Teil sind es Frauen, die in neuen und atypischen Arbeitsverhältnissen mit geringfügiger Beschäftigung, unplanbaren Arbeitszeiten, schein-selbständig, mit freiem Dienstvertrag und ohne ausreichende soziale Absicherung wie bezahlter Krankenstand, Urlaubsanspruch, Kündigungsschutz beschäftigt werden. Die Beiträge des vorliegenden Bandes reichen von Berichten betroffener Frauen über eine Analyse der ambivalenten Anforderungen an Frauen am Arbeitsmarkt und in Familien bis zum Konzept, mittels CSR für eine Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen zu sorgen. Neben dem erfolgreichen Weg vom Wischmopp hin zum Laptop werden Probleme arbeitsloser Frauen, teils skandalöse Arbeitsbedingungen ebenso beleuchtet wie Daten zu den veränderten Arbeitsverhältnissen in Österreich und Europa, die großteils, aber nicht nur Frauen betreffen, und ganzheitliche innovative Ansätze vorgestellt, welche die Handlungsmöglichkeiten der Betroffenen erweitern sollen. Die HerausgeberInnen: Ass.-Prof. Dr. Christine Stelzer-Orthofer (Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik Universität Linz) Irmgard Schmidleithner (ÖGB-Frauenvorsitzende und ÖGB Vizepräsidentin a. D.) Elisabeth Rolzhauser-Kantner (ÖGB, Leitung des Referates Sozialkontakte)