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Das Handbuch des Arbeitsrechts bietet auch in der 17. Auflage alles arbeitsrechtlich Relevante in einem Band: Individual- und Kollektives Arbeitsrecht, das arbeitsgerichtliche Verfahren nebst unions- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen. Auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung mit sorgfältiger Auswertung von Rechtsprechung und Literatur. Mit dem Fokus auf schnelle und verlässliche Information für die zielorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Probleme in der betrieblichen, anwaltlichen und gerichtlichen Alltagspraxis. NEU in der 17. Auflage: • Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle • Betriebsrätemodernisierungsgesetz • Kurzarbeit • COVID-19 und seine Auswirkungen im gesamten Arbeitsrecht • Urlaubsrecht • Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer (Fachkräfteeinwanderung, Brexit etc.) • Entgelttransparenz • Betriebsverfassungsrecht • Massenentlassung • Pfändungsschutzkonto • Aktualisierung des Streitwertkataloges.
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Handbuch des Arbeitsrechts, Klemens Maria Dörner
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2023
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- Titel
- Handbuch des Arbeitsrechts
- Untertitel
- Arbeitsrechtliche, anwaltliche und gerichtliche Praxis
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Klemens Maria Dörner
- Erscheinungsdatum
- 2023
- ISBN10
- 3472097906
- ISBN13
- 9783472097907
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Sozialwissenschaften, Handel, Wirtschaft & Management, Rechtsthematik, Recht
- Beschreibung
- Das Handbuch des Arbeitsrechts bietet auch in der 17. Auflage alles arbeitsrechtlich Relevante in einem Band: Individual- und Kollektives Arbeitsrecht, das arbeitsgerichtliche Verfahren nebst unions- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen. Auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung mit sorgfältiger Auswertung von Rechtsprechung und Literatur. Mit dem Fokus auf schnelle und verlässliche Information für die zielorientierte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Probleme in der betrieblichen, anwaltlichen und gerichtlichen Alltagspraxis. NEU in der 17. Auflage: • Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle • Betriebsrätemodernisierungsgesetz • Kurzarbeit • COVID-19 und seine Auswirkungen im gesamten Arbeitsrecht • Urlaubsrecht • Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer (Fachkräfteeinwanderung, Brexit etc.) • Entgelttransparenz • Betriebsverfassungsrecht • Massenentlassung • Pfändungsschutzkonto • Aktualisierung des Streitwertkataloges.