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Mit dem Soll-Ist-Vergleich von Karl-Heinz-List gelingen 100-prozentig faire Beurteilungen. Qualifikation, Stärken, Arbeitsergebnisse: Das Rundum-Paket unterstützt Personalverantwortliche beim kontinuierlichen Bewerten ihrer Mitarbeiter. Von der Auswahl übers Mitarbeitergespräch bis zum Arbeitszeugnis lassen sich hiermit alle Personaldaten erfassen, abrufen – und zum ausgewogenen Gesamturteil zusammenführen. Mit Formulierungs- und Bewertungshilfen, Musterzeugnissen, Fragebögen und Checklisten.
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Eignungs- und Leistungsbeurteilungen, Karl Heinz List
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2007
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- (Hardcover)
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- Titel
- Eignungs- und Leistungsbeurteilungen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Karl Heinz List
- Verlag
- mi
- Erscheinungsdatum
- 2007
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 217
- ISBN10
- 3636030949
- ISBN13
- 9783636030948
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Mit dem Soll-Ist-Vergleich von Karl-Heinz-List gelingen 100-prozentig faire Beurteilungen. Qualifikation, Stärken, Arbeitsergebnisse: Das Rundum-Paket unterstützt Personalverantwortliche beim kontinuierlichen Bewerten ihrer Mitarbeiter. Von der Auswahl übers Mitarbeitergespräch bis zum Arbeitszeugnis lassen sich hiermit alle Personaldaten erfassen, abrufen – und zum ausgewogenen Gesamturteil zusammenführen. Mit Formulierungs- und Bewertungshilfen, Musterzeugnissen, Fragebögen und Checklisten.