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Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
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Führung neu denken, Michael Lohner
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2009
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- (Paperback)
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- Titel
- Führung neu denken
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Michael Lohner
- Verlag
- Campus-Verl.
- Erscheinungsdatum
- 2009
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 253
- ISBN10
- 3593389770
- ISBN13
- 9783593389776
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.