Mitarbeiterbeteiligung in KMU

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Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen ist nicht neu; sie existiert seit der Gründung von Unternehmen. Historisch haben Unternehmer ihre Mitarbeiter am Kapital und Erfolg beteiligt. Während dies in großen Unternehmen gängig ist, sind Mitarbeiterbeteiligungen in Deutschland, insbesondere in kleinen Unternehmen, vergleichsweise selten. In letzter Zeit hat das Thema eine Renaissance in der politischen Diskussion erfahren, was zu einer Novelle relevanter Gesetze führte. Dennoch bleibt die Debatte über optimale Rahmenbedingungen und politische Förderung lebhaft und kontrovers. Das Buch beleuchtet den aktuellen Stand der politischen Diskussion und praktischen Umsetzung in Deutschland, präsentiert die Positionen von Parteien sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern und ergänzt diese mit Ergebnissen aus vier zeitlich gestaffelten Befragungen von Experten und Unternehmen. Es bietet eine Bewertung der bestehenden Gesetze und politischen Forderungen und bringt neue Ideen in die laufende Diskussion ein. Zielgruppe sind Vertreter aus Politik und Wirtschaft, sowohl Arbeitgeber als auch Gewerkschafter. Wissenschaftler erhalten einen aktuellen Überblick und Anregungen für weitere Forschung, während Unternehmer und Mitarbeiter Hintergrundwissen und eine Grundlage zur Meinungsbildung finden.