Managing Asian diversity

Die Begegnung von Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund ist, unabhängig vom Anlass und situativen Kontext des Treffens, immer eine größere Herausforderung als zwischen Menschen aus dem gleichen Kulturkreis. Teilweise diametral entgegengesetzte Auffassungen oder auch nur geringfügig anders ausgeprägte Selbstverständnisse im Denken und Handeln können das Miteinander mit unterschiedlichem Wirkungsgrad beeinflussen. Das Buch gibt neue Impulse sowohl für die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Gegenstand Interkulturelle Kommunikation als auch für Berufstätige, die in ihrer Zusammenarbeit mit asiatischen Kollegen oder Geschäftspartnern nach Erklärungen suchen und praxisnahe Unterstützung benötigen.