Betriebliches Gesundheitsmanagement.

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Die moderne Arbeitswelt, geprägt von Leistungsdruck, Flexibilisierung und demografischen Veränderungen, erfordert eine neue Perspektive auf den „Faktor Mensch“. Um Mitarbeiter trotz steigender Belastungen gesund zu halten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern, sind effektive Maßnahmen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsarbeit notwendig. Personaler, Gesundheitsverantwortliche und die Geschäftsführung stehen vor der Herausforderung, Gesundheitsmanagement in ihre Aufgaben zu integrieren, was oft komplex und unklar ist. Die Autoren bieten in ihrem Leitfaden Einblicke in Kernprozesse und innovative Ansätze des Gesundheitsmanagements. Mit einer psychologischen Perspektive erweitern sie die Handlungsmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung. Das Buch richtet sich an Praktiker und bietet ein umsetzbares Modell sowie Ansätze für zentrale Bereiche wie Psyche, Körper, Wissen, Motivation und Verhalten. Zudem werden Instrumente vorgestellt, um Problemlagen zu identifizieren und Erfolge zu messen. Konkrete Tipps, Fallbeispiele, Experteninterviews und Online-Arbeitsmaterialien machen es zu einem umfassenden Werkzeug für das Gesundheitsmanagement. Die zweite Auflage umfasst neue empirische Befunde, aktualisierte rechtliche Informationen, Checklisten zur Gesundheitskommunikation und ein Kapitel über evidenzbasiertes BGM.