Megatrend New Work

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Die Arbeitswelt hat sich durch Digitalisierung und Automatisierung stark verändert, insbesondere beschleunigt durch die Corona-Pandemie. Unternehmen mussten neue Arbeitsmodelle entwickeln, wobei hybride Arbeitskulturen, die digitales und analoges Arbeiten kombinieren, vielversprechend sind. Die Autoren Andreas und Ulrike Dolle nehmen die Leser mit auf eine Reise durch diese Transformation und zeigen, wie hybride Arbeitskulturen die Zukunft der Arbeit prägen werden. Sie stützen sich auf Studien, Praxisberichte und Anregungen, um zukunftsweisende Entscheidungen zu erleichtern. Das Buch bietet praktische Erfahrungen und Handlungsempfehlungen, die über theoretische Betrachtungen hinausgehen. Die Autoren sind erfahrene „New Worker“ und haben während der Pandemie erfolgreich einen Ratgeber veröffentlicht, was die Bedeutung eines eingespielten Teams und gemeinsamer Tools unterstreicht. New Work wird als mehr als nur flexible Arbeitszeiten betrachtet; es geht um eine Kultur des Vertrauens, der Selbstverantwortung und der Autonomie. Unternehmen erhalten konkrete Handlungsempfehlungen, um erfolgreich in das Zeitalter von New Work einzutreten und die Transformation aktiv zu gestalten. Der Online-Bonusbereich bietet zusätzliche Informationen und Arbeitshilfen. Insgesamt ist das Buch eine wertvolle Ressource für alle, die sich mit der Zukunft der Arbeit beschäftigen und Unternehmen dabei unterstützen möchten, ihre Mitarbeitenden zu förde