Mehr zum Buch
Publikace se zaměřuje na jedno z významných témat podnikového řízení, kterým je podniková/organizační kultura. Autoři v čele s vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení Vysoké školy ekonomické v Praze vysvětlují, jak formulovat, utvářet, prosazovat a využívat kulturu jako účinný nástroj ovlivňování pracovního jednání zaměstnanců, a tedy i realizace podnikové strategie. Zásadními inovačními přínosy knihy jsou charakteristika progresivních typů kultur, posouzení vhodnosti jednotlivých kultur pro různé podnikové strategie a postupy jejich prosazování. Kniha je určena širokému spektru manažerů, personalistů, trenérů, poradců a studentů vysokých škol....
Buchkauf
Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku, Růžena Lukášová, Ivan Nový
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2004
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Organizační kultura: Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Růžena Lukášová, Ivan Nový
- Verlag
- Grada
- Erscheinungsdatum
- 2004
- Einband
- Hardcover
- ISBN10
- 8024706482
- ISBN13
- 9788024706481
- Reihe
- Kuratierte Auswahl
- Expert
- Schlagwörter
- Sachbücher, Lehrbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Lebenshilfe, Unternehmertum
- Beschreibung
- Publikace se zaměřuje na jedno z významných témat podnikového řízení, kterým je podniková/organizační kultura. Autoři v čele s vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení Vysoké školy ekonomické v Praze vysvětlují, jak formulovat, utvářet, prosazovat a využívat kulturu jako účinný nástroj ovlivňování pracovního jednání zaměstnanců, a tedy i realizace podnikové strategie. Zásadními inovačními přínosy knihy jsou charakteristika progresivních typů kultur, posouzení vhodnosti jednotlivých kultur pro různé podnikové strategie a postupy jejich prosazování. Kniha je určena širokému spektru manažerů, personalistů, trenérů, poradců a studentů vysokých škol....