Parameter
- 236 Seiten
- 9 Lesestunden
Mehr zum Buch
Kniha je rozdělena do tří tematických celků, které pokrývají klíčové otázky organizace. První část zahrnuje pět kapitol zaměřených na organizaci, informace, systémové pojetí, okolí organizace, organizační struktury, změny a konflikty, bezpečnost informací a informační technologie. Druhá část, tvořená třemi kapitolami, se soustředí na aplikaci moderního managementu v kontextu informační společnosti. Zahrnuje strategické přístupy, inovace a etické principy, společenskou odpovědnost a kulturu organizace. Třetí část, opět ve třech kapitolách, se věnuje komunikaci, motivaci a rozhodování, které jsou klíčové pro rozvoj a fungování organizace. Publikace je určena všem, kteří chtějí porozumět organizaci a jejím změnám, a nabízí potřebné informace a postupy pro pracovníky a manažery všech úrovní, aby mohli efektivně překonávat problémy a předcházet poruchám. Také slouží studentům, kteří získají teoretický pohled na praktické problémy a zvýší svou šanci na úspěch v jejich úkolech. Autoři se opírají o odbornou práci v akademické sféře i praxi, reflektují vývoj a budoucnost organizací v současném prostředí.
Buchkauf
Organizace v podmínkách informační společnosti, Autorenkollektiv
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2014
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Organizace v podmínkách informační společnosti
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Autorenkollektiv
- Verlag
- Oeconomica
- Erscheinungsdatum
- 2014
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 236
- ISBN10
- 8024520729
- ISBN13
- 9788024520728
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Technologie & Industrie, Technologie, Management & Personalverwaltung, Marketing & Vertrieb, Kommunikation, Ethik
- Beschreibung
- Kniha je rozdělena do tří tematických celků, které pokrývají klíčové otázky organizace. První část zahrnuje pět kapitol zaměřených na organizaci, informace, systémové pojetí, okolí organizace, organizační struktury, změny a konflikty, bezpečnost informací a informační technologie. Druhá část, tvořená třemi kapitolami, se soustředí na aplikaci moderního managementu v kontextu informační společnosti. Zahrnuje strategické přístupy, inovace a etické principy, společenskou odpovědnost a kulturu organizace. Třetí část, opět ve třech kapitolách, se věnuje komunikaci, motivaci a rozhodování, které jsou klíčové pro rozvoj a fungování organizace. Publikace je určena všem, kteří chtějí porozumět organizaci a jejím změnám, a nabízí potřebné informace a postupy pro pracovníky a manažery všech úrovní, aby mohli efektivně překonávat problémy a předcházet poruchám. Také slouží studentům, kteří získají teoretický pohled na praktické problémy a zvýší svou šanci na úspěch v jejich úkolech. Autoři se opírají o odbornou práci v akademické sféře i praxi, reflektují vývoj a budoucnost organizací v současném prostředí.