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Fünf unterschiedliche Generationen sind momentan gleichzeitig im Arbeitsmarkt. Unternehmen müssen versuchen, deren jeweilige Stärken zu einer "Cross Generational Intelligence" zu bündeln, dann öffnet ihnen die generationenübergreifende Zusammenarbeit ungeahnte Möglichkeiten. Dazu müssen sie aber auch Konflikten vorbeugen, die sich aus unterschiedlichen Werten und Einstellungen sowie gegenseitigen Vorurteilen ergeben. Ein lesenswerter Einstieg in das Thema, der selbst gestandenen Personalern den einen oder anderen Aha-Moment bescheren wird
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Cross Generational Intelligence, Ulrike Stra ßer
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- 2020
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