Zákaz diskriminace a rovné zacházení v pracovněprávních vztazích v ČR a ve vybraných zemích EU
Autor*innen
Buchbewertung
Mehr zum Buch
Publikace pojednává o rovném zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Přestože se jedná o problematiku významnou, nemá v České republice dlouhou tradici a není ani častým předmětem řešení před českými soudy. Též z tohoto důvodu může být pro tuzemskou legislativu i aplikační praxi zajímavé srovnání, jak se s ní nakládá v jiných členských státech Evropské unie, které mají s jejím řešením delší a bohatší praxi. Uvedená problematika je tak rozebírána z pohledu české, německé a španělské právní úpravy a relevantní judikatury národních soudů a zasazena do příslušného mezinárodněprávního a unijněprávního rámce, včetně rozboru aktuální judikatury Soudního dvora EU. Autorka se také zamýšlí nad českou právní úpravou této problematiky de lege ferenda a přináší řadu podnětů a návrhů do budoucna.Publikaci ocení jak soudci, zabývající se danou agendou, tak i advokáti a další odborníci, kteří se specializují na pracovněprávní tematiku, diskriminaci či vztahy mezi lidmi, zaměstnavatelé, odboroví funkcionáři a v neposlední řadě všichni ti, jež toto vysoce aktuální téma zajímá.
Buchkauf
Zákaz diskriminace a rovné zacházení v pracovněprávních vztazích v ČR a ve vybraných zemích EU, Nakladatelství C.H.Beck-CZ
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2019
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Hier könnte deine Bewertung stehen.
- Titel
- Zákaz diskriminace a rovné zacházení v pracovněprávních vztazích v ČR a ve vybraných zemích EU
- Sprache
- Tschechisch
- Autor*innen
- Nakladatelství C.H.Beck-CZ
- Erscheinungsdatum
- 2019
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 144
- ISBN10
- 8074007405
- ISBN13
- 9788074007408
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management, Rechtsthematik, Ökonomie, Beschäftigung, Arbeitsbeziehungen, Arbeitsumfeld, Arbeitsrechtliche Vorschriften
- Bewertung
- 4 von 5 Sternen
- Beschreibung
- Publikace pojednává o rovném zacházení a zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Přestože se jedná o problematiku významnou, nemá v České republice dlouhou tradici a není ani častým předmětem řešení před českými soudy. Též z tohoto důvodu může být pro tuzemskou legislativu i aplikační praxi zajímavé srovnání, jak se s ní nakládá v jiných členských státech Evropské unie, které mají s jejím řešením delší a bohatší praxi. Uvedená problematika je tak rozebírána z pohledu české, německé a španělské právní úpravy a relevantní judikatury národních soudů a zasazena do příslušného mezinárodněprávního a unijněprávního rámce, včetně rozboru aktuální judikatury Soudního dvora EU. Autorka se také zamýšlí nad českou právní úpravou této problematiky de lege ferenda a přináší řadu podnětů a návrhů do budoucna.Publikaci ocení jak soudci, zabývající se danou agendou, tak i advokáti a další odborníci, kteří se specializují na pracovněprávní tematiku, diskriminaci či vztahy mezi lidmi, zaměstnavatelé, odboroví funkcionáři a v neposlední řadě všichni ti, jež toto vysoce aktuální téma zajímá.