Beratung im Rahmen des BEM

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Der Autor Peter Waltner beleuchtet die inneren Gedanken und Gefühle von Mitarbeitern, die berechtigt sind, am Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) teilzunehmen. Er untersucht, wie diese Betroffenen auf das Anschreiben ihres Arbeitgebers reagieren und welche emotionalen und psychologischen Prozesse dabei eine Rolle spielen. Durch diese Perspektive wird ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Ängste der Mitarbeiter geschaffen, die mit dem BEM-Angebot konfrontiert sind.