Nudging am Arbeitsplatz. Chancen und Risiken von verhaltensökonomischen Modellen

Das Buch beleuchtet das Konzept des Nudging, das auf den Prinzipien der Verhaltensökonomie basiert, um menschliches Verhalten gezielt zu beeinflussen. Jakob Reuter untersucht, wie Nudging in Unternehmen, insbesondere im Gesundheitsmanagement, eingesetzt werden kann. Durch qualitative Umfragen unter Mitarbeitern analysiert er die Wirksamkeit und die damit verbundenen Chancen sowie Risiken. Zentrale Themen sind Entscheidungsarchitektur, soziale Kognition und die Rolle von Persuasion, die aufzeigen, wie Menschen zu besseren Entscheidungen geleitet werden können.