Vor- und Nachteile einer flexiblen Vergütung im Bankbetrieb

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Das Buch untersucht das Konzept der flexiblen Vergütung, das zunehmend von Wissenschaftlern und Unternehmen in Deutschland aufgegriffen wird. Der Trend, der seinen Ursprung im anglo-amerikanischen Raum hat, wird im Kontext aktueller Herausforderungen im deutschen Kreditgewerbe betrachtet. Die Studienarbeit analysiert die Auswirkungen und Chancen flexibler Vergütungsmodelle auf die Unternehmensführung und Mitarbeiterzufriedenheit, und beleuchtet dabei die Relevanz dieser Entwicklungen für die deutsche Wirtschaft.