Führungsinstinkt

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Führung wird in der heutigen Zeit neu definiert, da traditionelle hierarchische Strukturen zunehmend durch flachere Modelle ersetzt werden. Anke van Beekhuis und Marco Seltenreich argumentieren, dass erfolgreiche Führungskräfte Teamplayer mit Empathie und Klarheit sein müssen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Sie betonen die Bedeutung von Instinkten in der Führungsarbeit und stellen vier Grundprinzipien vor: innere Haltung, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Kommunikation sowie Konsequenz. Das Buch bietet praxisnahe Tipps und anschauliche Beispiele für den Führungsalltag.