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Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt. In der Fülle möglicher Kontaktpunkte zwischen Kandidat*innen und Organisationen gelten organisationseigene Karriere-Websites weiterhin als wichtigstes Medium. Doch so eindeutig die Auffassung über eine gute Candidate Experience auf Karriere-Webseiten auch scheint, so undeutlich ist die Definition von "gut" in diesem Zusammenhang. Die CUBE-Analyse von Prof. Dr. Scholz in der durch den Autor weiterentwickelten Form quantifiziert und qualifiziert die Candidate Experience zeitgemäß. Anhand der Karriere-Webseiten der 2021 neu konstituierten deutschen Bundesministerien wird analysiert, wie die Bundesverwaltung heute und in Zukunft im starken Wettbewerb um arbeitskraftanbietende Menschen ("War for Talent") bestehen kann. Inhaltsverzeichnis Einleitung.- Aktueller Forschungsstand.- Methodik.- Erhebung und Ergebnisdarstellung.- Schlussbetrachtung.- Literaturverzeichnis.- Anhang.
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Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien, Simon Galka
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2022
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- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien
- Untertitel
- Eine Analyse unter Anwendung der CUBE-Formel nach Scholz
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Simon Galka
- Erscheinungsdatum
- 2022
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 84
- ISBN13
- 9783658391522
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt. In der Fülle möglicher Kontaktpunkte zwischen Kandidat*innen und Organisationen gelten organisationseigene Karriere-Websites weiterhin als wichtigstes Medium. Doch so eindeutig die Auffassung über eine gute Candidate Experience auf Karriere-Webseiten auch scheint, so undeutlich ist die Definition von "gut" in diesem Zusammenhang. Die CUBE-Analyse von Prof. Dr. Scholz in der durch den Autor weiterentwickelten Form quantifiziert und qualifiziert die Candidate Experience zeitgemäß. Anhand der Karriere-Webseiten der 2021 neu konstituierten deutschen Bundesministerien wird analysiert, wie die Bundesverwaltung heute und in Zukunft im starken Wettbewerb um arbeitskraftanbietende Menschen ("War for Talent") bestehen kann. Inhaltsverzeichnis Einleitung.- Aktueller Forschungsstand.- Methodik.- Erhebung und Ergebnisdarstellung.- Schlussbetrachtung.- Literaturverzeichnis.- Anhang.