Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren

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Das Werk untersucht die datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen für die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Bewerbungsphase. Zu Beginn wird das Bewerbungsverfahren detailliert beschrieben, einschließlich der Methoden zur Einreichung von Bewerbungen und der Bedeutung der Verschlüsselungspflicht bei E-Mail-Kommunikation und Webseiten. Es wird geprüft, ob Arbeitgeber zur Verschlüsselung verpflichtet sind und ob Bewerber diese Verpflichtung durch Einwilligung ausschließen können. Die Anwendungsbereiche der DSGVO und des BDSG werden beleuchtet, ebenso das Problem unaufgeforderter Informationen und deren rechtliche Einordnung. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der "Spezifizierungsklausel" des Art. 88 DSGVO in Verbindung mit 26 BDSG, die ausführlich analysiert wird. Die Grundsätze der Datenverarbeitung nach Art. 5 Abs. 1 DSGVO, insbesondere die Zweckbindung und Zweckänderung nach Art. 6 Abs. 4 DSGVO, werden untersucht. Auch der Grundsatz der Speicherbegrenzung und die rechtlichen Vorgaben zur Speicherung von Bewerbungsunterlagen werden behandelt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf den datenschutzrechtlichen Erlaubnisnormen, dem rechtlichen Charakter von 26 BDSG und dessen Vereinbarkeit mit Art. 88 DSGVO. Die Rolle von Kollektivvereinbarungen und die Einwilligungen der Bewerber werden ebenfalls analysiert. Abschließend wird die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO in der Bewerbungsphase