Inklusion im Handlungsfeld Pflege

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Die UN-Behindertenrechtskonvention fördert die Inklusion und hat das medizinische Modell von Behinderung, das Behinderung als Defizit betrachtet, durch ein menschenrechtliches Modell ersetzt, das Behinderung als individuelles Bedürfnis versteht. Diese Veränderung hat besondere Bedeutung für die Pflege im Krankenhaus, da Pflegebedürfnisse mit individuellen Diversitätsmerkmalen verknüpft werden müssen. Ein "konstruktiver Umgang mit Vielfalt" ist beim Pflegehandeln unerlässlich. Angesichts der zunehmenden Heterogenität in der Gesellschaft ist eine differenzierte Pflegepraxis notwendig, um Teilhabegerechtigkeit und Chancengleichheit zu gewährleisten. Die Arbeit thematisiert Hemmnisse und Herausforderungen auf dem Weg zur Inklusion und spezifiziert Strategien, insbesondere das Diversitätsmanagement und pflegebezogene Gelingensbedingungen. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen der Erstellung eines Leitfadens, der Krankenhaus und Pflegekräften eine Checkliste zur Verfügung stellt. Diese hilft, bestehende inklusive Strukturen und Konzepte zu identifizieren und schrittweise auszubauen. Der Leitfaden umfasst Themen wie die Behindertenrechtskonvention, Inklusion im Pflegebereich, Herausforderungen, Diversitätsmanagement und die Bedingungen für inklusive Pflege.