Dramafreie Arbeitswelt

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In Zeiten schnellen Wandels und globaler Krisen reagieren viele Menschen mit Stress und Überlebensmechanismen. Im Arbeitsalltag zeigt sich dies in Verhaltensweisen, die von Konfliktvermeidung bis hin zu Egoismus und Innovationsmangel reichen. Holger Heinze bietet konkrete Hilfestellungen und eine Methode, um in kritischen Situationen reflektiert zu reagieren und Entscheidungen zu treffen. Das Buch zeigt, wie man mit unaufgeregten Techniken die eigenen emotionalen Überlebensreflexe regulieren kann. Dies fördert Resilienz, Konfliktfähigkeit und Agilität für Individuen sowie Transformationsfähigkeit und Innovationskraft für Organisationen. Wenn Mitarbeitende souveräner und bewusster entscheiden, wird die gesamte Organisation stabiler und gesünder. Zu den Inhalten gehören: Was Organisationen und Menschen in Zeiten von Wandel, VUCA und BANI tun müssen, Stressfaktoren und Auslöser für Drama, Symptome und Spielarten des Dramas, sowie der Weg vom Drama zum Empowerment mit drei zentralen Fragen: Wo liegt mein Fokus, wie trete ich in Beziehung, welche Maßnahmen ergreife ich? Zudem werden Verhaltensänderungen und Best Practices für Dramafreiheit in Unternehmen behandelt. Eine digitale Ergänzung auf myBook+ bietet Zugriff auf zusätzliche Materialien und eine persönliche Fachbibliothek.