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- 264 Seiten
- 10 Lesestunden
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Dieses Buch ist keine Jammer-Sammlung, kein Selbsthilfegruppen-Skript und schon gar kein Ratgeber à la "So wirst du mit 53 noch mal sexy für den Arbeitsmarkt". Nein. Es ist ein Manifest. Ein Aufrüttler. Ein Aufruf zur Solidarität! Und eine ziemlich unterhaltsame Abrechnung mit einem System, das Frauen über 50 oft behandelt, als wären sie biologisch abgelaufen. Wir erzählen von Frauen, die mitten im Leben stehen - oder gerade wieder reingetreten sind. Von Wiedereinstiegen mit Würde, Lebensläufen mit Kurven, Karrieren mit Kanten. Und ja, wir stellen ein paar Fragen, die wehtun. Etwa: Warum sind so viele Frauen ab 50 plötzlich unsichtbar, sobald sie sich bewerben? Und wie kann es sein, dass genau die Generation, die Leben, Familie und manchmal sogar das Vereinsfest gemanagt hat, im Bewerbungsgespräch wie ein Risiko wirkt?
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Frau: Fit, Fähig, 50+, Richard Kaan
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2025
- Einband
- (Paperback)
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Frau: Fit, Fähig, 50+
- Untertitel
- Ich habe alles, was der Job braucht – nur nicht das Alter!
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Richard Kaan
- Verlag
- dbv-Verlag (Österreich)
- Erscheinungsdatum
- 2025
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 264
- ISBN13
- 9783704108944
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Lebenshilfe, Frauen, Persönliche Entwicklung, Narrativer Journalismus, Feminismus, Karriere
- Beschreibung
- Dieses Buch ist keine Jammer-Sammlung, kein Selbsthilfegruppen-Skript und schon gar kein Ratgeber à la "So wirst du mit 53 noch mal sexy für den Arbeitsmarkt". Nein. Es ist ein Manifest. Ein Aufrüttler. Ein Aufruf zur Solidarität! Und eine ziemlich unterhaltsame Abrechnung mit einem System, das Frauen über 50 oft behandelt, als wären sie biologisch abgelaufen. Wir erzählen von Frauen, die mitten im Leben stehen - oder gerade wieder reingetreten sind. Von Wiedereinstiegen mit Würde, Lebensläufen mit Kurven, Karrieren mit Kanten. Und ja, wir stellen ein paar Fragen, die wehtun. Etwa: Warum sind so viele Frauen ab 50 plötzlich unsichtbar, sobald sie sich bewerben? Und wie kann es sein, dass genau die Generation, die Leben, Familie und manchmal sogar das Vereinsfest gemanagt hat, im Bewerbungsgespräch wie ein Risiko wirkt?