Bookbot

De enthousiasme trilogie

Hoe de Flame, Flow & Flood van enthousiasme ... ... een popster doen schitteren, ... organisaties succesvol maken ... en de wereld een stuk mooier!

Autor*innen

Buchbewertung

Mehr zum Buch

'De Enthousiasme Trilogie' (Flame, Flow, Flood) gaat over hoe het aanwakkeren en verspreiden van enthousiasme tot positieve resultaten leidt.Deel I Flame: Begrijp waar het enthousiasme bij management, medewerkers en klanten vandaan komt. Wanneer je dit weet, kun je de Flame gemakkelijker aanwakkeren. Deel II Flow: Positieve feedback van leiding, collega's en klanten spelen een cruciale rol in het ontstaan van een Flow van enthousiasme binnen een organisatie. Deel III Flood: Door het verspreiden van een Flood aan enthousiasme kun je je organisatie of maatschappij als geheel structureel veranderen.

Buchkauf

De enthousiasme trilogie, Rijn Vogelaar

Sprache
Erscheinungsdatum
2014
Einband
(Hardcover)
Wir benachrichtigen dich per E-Mail.

Lieferung

  • Gratis Versand ab 14,99 € in ganz Österreich! Mehr Infos.

Zahlungsmethoden

3,7
Sehr gut
6 Bewertung

Hier könnte deine Bewertung stehen.

Titel
De enthousiasme trilogie
Untertitel
Hoe de Flame, Flow & Flood van enthousiasme ... ... een popster doen schitteren, ... organisaties succesvol maken ... en de wereld een stuk mooier!
Sprache
Niederländisch
Autor*innen
Rijn Vogelaar
Erscheinungsdatum
2014
Einband
Hardcover
Seitenzahl
458
ISBN10
9491560514
ISBN13
9789491560514
Reihe
Bewertung
3,65 von 5 Sternen
Beschreibung
'De Enthousiasme Trilogie' (Flame, Flow, Flood) gaat over hoe het aanwakkeren en verspreiden van enthousiasme tot positieve resultaten leidt.Deel I Flame: Begrijp waar het enthousiasme bij management, medewerkers en klanten vandaan komt. Wanneer je dit weet, kun je de Flame gemakkelijker aanwakkeren. Deel II Flow: Positieve feedback van leiding, collega's en klanten spelen een cruciale rol in het ontstaan van een Flow van enthousiasme binnen een organisatie. Deel III Flood: Door het verspreiden van een Flood aan enthousiasme kun je je organisatie of maatschappij als geheel structureel veranderen.