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Neu als … Arbeitsvermittler/-in

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Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler bringen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Sie informieren Arbeitssuchende über Berufschancen, erstellen Qualifikationsprofile und suchen passgenaue Stellenangebote in Jobbörsen und Datenbanken. Dieses Fachbuch beschreibt, wie sie aktiv Unternehmen kontaktieren, um für ihre Kundinnen und Kunden zu werben, und Bewerbende durch das Optimieren von Unterlagen und Interview-Coachings unterstützen. Im Arbeitgeberservice beraten sie Unternehmen bei der Personalauswahl und schlagen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor. Zudem informieren sie über Eingliederungsleistungen und bieten Beratung zur Personalplanung an. Das Fachbuch beleuchtet auch die Arbeit privater Arbeitsvermittler, die oft über die bloße Vermittlung hinausgehen und Dienstleistungen wie Bewerbermanagement, Outplacement oder eine langfristige Nachbetreuung anbieten, um dauerhafte Arbeitsverhältnisse zu sichern.

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Neu als … Arbeitsvermittler/-in, Caspar Felix Hoffmann

Sprache
Erscheinungsdatum
2024
Einband
(Paperback)
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Titel
Neu als … Arbeitsvermittler/-in
Sprache
Deutsch
Erscheinungsdatum
2024
Einband
Paperback
Seitenzahl
90
ISBN13
9783948992668
Reihe
Beschreibung
Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler bringen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammen. Sie informieren Arbeitssuchende über Berufschancen, erstellen Qualifikationsprofile und suchen passgenaue Stellenangebote in Jobbörsen und Datenbanken. Dieses Fachbuch beschreibt, wie sie aktiv Unternehmen kontaktieren, um für ihre Kundinnen und Kunden zu werben, und Bewerbende durch das Optimieren von Unterlagen und Interview-Coachings unterstützen. Im Arbeitgeberservice beraten sie Unternehmen bei der Personalauswahl und schlagen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten vor. Zudem informieren sie über Eingliederungsleistungen und bieten Beratung zur Personalplanung an. Das Fachbuch beleuchtet auch die Arbeit privater Arbeitsvermittler, die oft über die bloße Vermittlung hinausgehen und Dienstleistungen wie Bewerbermanagement, Outplacement oder eine langfristige Nachbetreuung anbieten, um dauerhafte Arbeitsverhältnisse zu sichern.