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Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung

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  • 365 Seiten
  • 13 Lesestunden

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Eine professionelle und strategisch ausgerichtete betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung sind entscheidend für die Leistungs-, Konkurrenz- und Wachstumsfähigkeit von Unternehmen und haben sich als fester Bestandteil moderner Unternehmen in Österreich etabliert. Der Reader präsentiert Programme, Konzepte, Instrumente und Prozesse, die in Mittel- und Großbetrieben Bildungs-, Lern- und Veränderungsbewegungen auf personaler, interpersonaler und organisationaler Ebene initiieren, gestalten und evaluieren. Die praxisorientierten Artikel überschreiten den engen Rahmen traditioneller Bildungsarbeit und umfassen innovative Ansätze zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management, fachliche Qualifizierung für spezifische Mitarbeitergruppen sowie die Einführung selbststeuernder Teams und Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Unfallreduktion. Die Beiträge bieten fundierte Anregungen und Impulse für ein Lernen aus der Praxis. Der Sammelband richtet sich an Praktiker in der betrieblichen Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung sowie an Lehrende, Forschende und Studierende an Universitäten und Fachhochschulen. Herausgeber ist Prof. Dr. Gerhard Niedermair, außerordentlicher Universitätsprofessor am Institut für Pädagogik und Psychologie der Johannes Kepler Universität Linz, mit Schwerpunkten in Betriebspädagogik, beruflicher Bildung und Erwachsenenbildung.

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Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung, Gerhard Niedermair

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Erscheinungsdatum
2009
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(Paperback),
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Gebraucht - Gut
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Titel
Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung
Sprache
Deutsch
Verlag
Trauner
Erscheinungsdatum
2009
Einband
Paperback
Seitenzahl
365
ISBN10
3854996179
ISBN13
9783854996170
Reihe
Beschreibung
Eine professionelle und strategisch ausgerichtete betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung sind entscheidend für die Leistungs-, Konkurrenz- und Wachstumsfähigkeit von Unternehmen und haben sich als fester Bestandteil moderner Unternehmen in Österreich etabliert. Der Reader präsentiert Programme, Konzepte, Instrumente und Prozesse, die in Mittel- und Großbetrieben Bildungs-, Lern- und Veränderungsbewegungen auf personaler, interpersonaler und organisationaler Ebene initiieren, gestalten und evaluieren. Die praxisorientierten Artikel überschreiten den engen Rahmen traditioneller Bildungsarbeit und umfassen innovative Ansätze zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management, fachliche Qualifizierung für spezifische Mitarbeitergruppen sowie die Einführung selbststeuernder Teams und Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Unfallreduktion. Die Beiträge bieten fundierte Anregungen und Impulse für ein Lernen aus der Praxis. Der Sammelband richtet sich an Praktiker in der betrieblichen Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung sowie an Lehrende, Forschende und Studierende an Universitäten und Fachhochschulen. Herausgeber ist Prof. Dr. Gerhard Niedermair, außerordentlicher Universitätsprofessor am Institut für Pädagogik und Psychologie der Johannes Kepler Universität Linz, mit Schwerpunkten in Betriebspädagogik, beruflicher Bildung und Erwachsenenbildung.