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Personalentwicklung fängt bei der Unternehmensstrategie an. Nur Unternehmen mit klarem Kompetenzprofil finden kompetente Mitarbeiter für die richtige Aufgabe. Tools zur Kompetenzdiagnostik wie ASSESS helfen bei Strategie- und Personalauswahl. Gerade in der Personalarbeit brauchen Unternehmen eine Vision vom eigenen Kompetenzprofil. Nur so können Sie Mitarbeiter finden, die mit ihren Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Das Buch zeigt, wie dieser Top-Down-Prozess mit Hilfe von Instrumenten zur Kompetenzanalyse funktioniert. Inhalte: * Personalarbeit als strategische Aufgabe: Unternehmen brauchen ein Kompetenzprofil* Strategie in Performance umsetzen: Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten* Der Einsatz von Kompetenzdiagnostiktools wie ASSESS in der Personalentwicklung
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Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung, Frank M. Scheelen, David G. Bigby
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2011
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- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- € 16,99
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- Titel
- Kompetenzorientierte Unternehmensentwicklung
- Untertitel
- Erfolgreiche Personalentwicklung mit Kompetenzdiagnostiktools
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Frank M. Scheelen, David G. Bigby
- Verlag
- Haufe-Mediengruppe
- Erscheinungsdatum
- 2011
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 169
- ISBN10
- 3648012878
- ISBN13
- 9783648012871
- Reihe
- Schlagwörter
- Sachbücher, Handel, Wirtschaft & Management
- Beschreibung
- Personalentwicklung fängt bei der Unternehmensstrategie an. Nur Unternehmen mit klarem Kompetenzprofil finden kompetente Mitarbeiter für die richtige Aufgabe. Tools zur Kompetenzdiagnostik wie ASSESS helfen bei Strategie- und Personalauswahl. Gerade in der Personalarbeit brauchen Unternehmen eine Vision vom eigenen Kompetenzprofil. Nur so können Sie Mitarbeiter finden, die mit ihren Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Das Buch zeigt, wie dieser Top-Down-Prozess mit Hilfe von Instrumenten zur Kompetenzanalyse funktioniert. Inhalte: * Personalarbeit als strategische Aufgabe: Unternehmen brauchen ein Kompetenzprofil* Strategie in Performance umsetzen: Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten* Der Einsatz von Kompetenzdiagnostiktools wie ASSESS in der Personalentwicklung