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Das Management und Beraterteam der MANRES AG berichten über die Grundlagen und das Instrumentarium der Transformationspraxis. Zusätzlich mit Darstellungen erfolgreicher Leader, die nach dem Modell von MANRES transformiert haben. Jetzt in als englische Ausgabe! Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Einblick in die Praxis der psychologischen Seite von Transformationsprozessen. Es zeigt die Gesetzmäßigkeiten der Identitätsbildung von Unternehmen auf, erklärt, warum der Mensch bei diesem Prozess der Ausgangspunkt ist und wie Leadership-Coaching vor diesem Hintergrund funktioniert.INHALTE:- Veränderungsprozesse motivierend gestalten: Expertenwissen für CEOs- Die Psychologie der Transformation: Gelassen handeln, Mitarbeiterzufriedenheit steigern, Kosten sparen- Coaching für das Top Management: Unternehmensidentität stiften und formen- EXTRA:Das Erfolgswissen aus 20 Jahren Leadership Coaching auf den Punkt gebracht
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Haufe Fachpraxis: Transforming Leaders - Englische Ausgabe, Philipp Johner
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2012
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- (Hardcover),
- Buchzustand
- Gebraucht - Sehr gut
- Preis
- € 17,29
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Haufe Fachpraxis: Transforming Leaders - Englische Ausgabe
- Untertitel
- Top Management And Transformation: How To Have Long-Term Success, Empower Employees And Increase Revenues
- Autor*innen
- Philipp Johner
- Verlag
- Haufe Lexware GmbH
- Erscheinungsdatum
- 2012
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 278
- ISBN10
- 364801725X
- ISBN13
- 9783648017258
- Reihe
- Schlagwörter
- Ökonomie, Führung, Coaching, Unternehmensmanagement, Krise, Firma, Unternehmer, Makroökonomie, Führungskräfte
- Beschreibung
- Das Management und Beraterteam der MANRES AG berichten über die Grundlagen und das Instrumentarium der Transformationspraxis. Zusätzlich mit Darstellungen erfolgreicher Leader, die nach dem Modell von MANRES transformiert haben. Jetzt in als englische Ausgabe! Dieses Buch vermittelt einen umfassenden Einblick in die Praxis der psychologischen Seite von Transformationsprozessen. Es zeigt die Gesetzmäßigkeiten der Identitätsbildung von Unternehmen auf, erklärt, warum der Mensch bei diesem Prozess der Ausgangspunkt ist und wie Leadership-Coaching vor diesem Hintergrund funktioniert.INHALTE:- Veränderungsprozesse motivierend gestalten: Expertenwissen für CEOs- Die Psychologie der Transformation: Gelassen handeln, Mitarbeiterzufriedenheit steigern, Kosten sparen- Coaching für das Top Management: Unternehmensidentität stiften und formen- EXTRA:Das Erfolgswissen aus 20 Jahren Leadership Coaching auf den Punkt gebracht