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GRUNDSÄTZE 1. Faire Honorare, faire Gagen, faire Tarife: Mindesthonorare, Regelhonorare, Richtwerte 2. Faire Gehälter, faire Löhne: Kollektivvertragsregelungen 3. Faire Verträge: Musterverträge, Normverträge, Rahmenverträge 4. Faire Dienstverträge, faire Arbeitsverträge, faire Werkverträge: Kollektivvertragsregelungen, Betriebsvereinbarungen 5. Faire Arbeitsbedingungen: Betriebsvereinbarungen 6. Faire Abstandshonorarregelungen: Mustervereinbarungen, Normvereinbarungen 7. Faire Kommunikation: Informationspflicht, Gleichbehandlung aller Beteiligten, Transparenz MASSNAHMEN 1. Verankerung fairer Bezahlung und fairer Verträge als Förderkriterium: Keine öffentlichen Gelder für Projekte und Einrichtungen, die auf un(ter)-bezahlter künstlerischer oder kultureller Arbeit beruhen oder budgetär bedingt auf rechtlich zweifelhafte Arbeitsverhältnisse ausweichen. 2. Erhöhung der Budgets für Kunst, Kultur- und Medienförderung: Anhebung der Ausgaben für Kunst und Kultur auf mindestens 1% des BIP, davon 50% für die Freie Szene, um die genannten Ziele im Sinne der Förderung von Vielfalt zu verwirklichen. 3. Urheber_innenvertragsrecht: Für einen Anspruch auf angemessene Vergütung der Nutzung (Verwertung) von urheber_innenrechtlich geschützten Werken. Rahmenverträge sollen Mindeststandards festlegen und ein Verhandeln auf Augenhöhe gewährleisten.
Buchkauf
Fair Pay 2024, Kulturrat Österreich
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2024
- Einband
- (Spiralbindung),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- € 1,99
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Fair Pay 2024
- Untertitel
- Für faire Bedingungen in Kunst, Kultur und Medien - Fair Play
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Kulturrat Österreich
- Verlag
- Kulturrat Österreich
- Erscheinungsdatum
- 2024
- Einband
- Spiralbindung
- ISBN10
- 3200096349
- ISBN13
- 9783200096349
- Reihe
- Schlagwörter
- Beschreibung
- GRUNDSÄTZE 1. Faire Honorare, faire Gagen, faire Tarife: Mindesthonorare, Regelhonorare, Richtwerte 2. Faire Gehälter, faire Löhne: Kollektivvertragsregelungen 3. Faire Verträge: Musterverträge, Normverträge, Rahmenverträge 4. Faire Dienstverträge, faire Arbeitsverträge, faire Werkverträge: Kollektivvertragsregelungen, Betriebsvereinbarungen 5. Faire Arbeitsbedingungen: Betriebsvereinbarungen 6. Faire Abstandshonorarregelungen: Mustervereinbarungen, Normvereinbarungen 7. Faire Kommunikation: Informationspflicht, Gleichbehandlung aller Beteiligten, Transparenz MASSNAHMEN 1. Verankerung fairer Bezahlung und fairer Verträge als Förderkriterium: Keine öffentlichen Gelder für Projekte und Einrichtungen, die auf un(ter)-bezahlter künstlerischer oder kultureller Arbeit beruhen oder budgetär bedingt auf rechtlich zweifelhafte Arbeitsverhältnisse ausweichen. 2. Erhöhung der Budgets für Kunst, Kultur- und Medienförderung: Anhebung der Ausgaben für Kunst und Kultur auf mindestens 1% des BIP, davon 50% für die Freie Szene, um die genannten Ziele im Sinne der Förderung von Vielfalt zu verwirklichen. 3. Urheber_innenvertragsrecht: Für einen Anspruch auf angemessene Vergütung der Nutzung (Verwertung) von urheber_innenrechtlich geschützten Werken. Rahmenverträge sollen Mindeststandards festlegen und ein Verhandeln auf Augenhöhe gewährleisten.