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- 345 Seiten
- 13 Lesestunden
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InhaltsverzeichnisInhalt: L. Kullmer, Kriterien der Abgrenzung öffentlicher Ausgaben - K. Häuser, Über Ansätze zur Theorie der Staatsausgaben - G. Hedtkamp, Bestimmungsgründe für Umfang und Struktur der öffentlichen Ausgaben - J. Pahlke, Bestimmungsgründe für öffentliche Leistungen - K. Schmidt, Zur ordnungspolitischen Problematik wachsender Staatsausgaben - H. Geyer, Kritische Anmerkungen zur Frage nach den Grenzen der staatlichen Aktivität in der Marktwirtschaft - K. H. Hansmeyer, Das Popitzsche Gesetz von der Anziehungskraft des zentralen Etats - W. Weber, Wachstumseffekte der Staatsausgaben - K.-K. Littmann, Über einige Probleme einer Wirkungslehre öffentlicher Ausgaben - C.-A. Andreae, Determinanten der Personalausgaben und adäquate Besoldungspolitik
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Beiträge zur Theorie der öffentlichen Ausgaben, Heinz Haller, Herbert Timm
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 1967
- Einband
- (Hardcover),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- € 5,19
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Beiträge zur Theorie der öffentlichen Ausgaben
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Heinz Haller, Herbert Timm
- Verlag
- Duncker & Humblot
- Erscheinungsdatum
- 1967
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 345
- ISBN10
- 3428400895
- ISBN13
- 9783428400898
- Reihe
- Schlagwörter
- Beschreibung
- InhaltsverzeichnisInhalt: L. Kullmer, Kriterien der Abgrenzung öffentlicher Ausgaben - K. Häuser, Über Ansätze zur Theorie der Staatsausgaben - G. Hedtkamp, Bestimmungsgründe für Umfang und Struktur der öffentlichen Ausgaben - J. Pahlke, Bestimmungsgründe für öffentliche Leistungen - K. Schmidt, Zur ordnungspolitischen Problematik wachsender Staatsausgaben - H. Geyer, Kritische Anmerkungen zur Frage nach den Grenzen der staatlichen Aktivität in der Marktwirtschaft - K. H. Hansmeyer, Das Popitzsche Gesetz von der Anziehungskraft des zentralen Etats - W. Weber, Wachstumseffekte der Staatsausgaben - K.-K. Littmann, Über einige Probleme einer Wirkungslehre öffentlicher Ausgaben - C.-A. Andreae, Determinanten der Personalausgaben und adäquate Besoldungspolitik