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- 231 Seiten
- 9 Lesestunden
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Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u. a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.
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Leadership und Angewandte Psychologie: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation, Corinna von Au
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2017
- Einband
- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- € 32,49
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Leadership und Angewandte Psychologie: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
- Untertitel
- Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Corinna von Au
- Verlag
- Springer
- Erscheinungsdatum
- 2017
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 231
- ISBN10
- 3658125535
- ISBN13
- 9783658125530
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Handbücher und Anleitungen, Deutschland, Führung, Arbeitspsychologie
- Beschreibung
- Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u. a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.