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- 249 Seiten
- 9 Lesestunden
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Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Unternehmen richtig aufstellen für die digitale Zukunft Bislang sprechen wir über Digitalisierung im Kontext von Menschen und Führungsaufgaben, aber nie in Bezug auf Organisationen. Es müssen aber auch die strukturellen Voraussetzungen gegeben sein, wenn ein Unternehmen seine Kultur ändern soll. Das Team um Isabell Welpe hat in einem mehrjährigen Forschungsprojekt Unternehmen im Digitalisierungsprozess begleitet und analysiert. In diesem Buch präsentieren die Autorinnen erstmals die fünf Erfolgsfaktoren für den Switch zur digitalen Organisation. Zusätzlich zu den Big Five geben sie Führungskräften einen Selbstdiagnose-Check sowie einen 10-Punkte-Plan für die Praxis mit auf den Weg.
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Digital Work Design, Isabell M. Welpe, Prisca Brosi, Tanja Schwarzmüller
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2018
- Einband
- (Hardcover),
- Buchzustand
- Gebraucht - Sehr gut
- Preis
- € 10,39
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- Digital Work Design
- Untertitel
- Die Big Five für Arbeit, Führung und Organisation im digitalen Zeitalter, plus E-Book inside
- Sprache
- Deutsch
- Autor*innen
- Isabell M. Welpe, Prisca Brosi, Tanja Schwarzmüller
- Verlag
- Campus-Verl.
- Erscheinungsdatum
- 2018
- Einband
- Hardcover
- Seitenzahl
- 249
- ISBN10
- 3593508516
- ISBN13
- 9783593508511
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Unternehmensmanagement
- Beschreibung
- Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Unternehmen richtig aufstellen für die digitale Zukunft Bislang sprechen wir über Digitalisierung im Kontext von Menschen und Führungsaufgaben, aber nie in Bezug auf Organisationen. Es müssen aber auch die strukturellen Voraussetzungen gegeben sein, wenn ein Unternehmen seine Kultur ändern soll. Das Team um Isabell Welpe hat in einem mehrjährigen Forschungsprojekt Unternehmen im Digitalisierungsprozess begleitet und analysiert. In diesem Buch präsentieren die Autorinnen erstmals die fünf Erfolgsfaktoren für den Switch zur digitalen Organisation. Zusätzlich zu den Big Five geben sie Führungskräften einen Selbstdiagnose-Check sowie einen 10-Punkte-Plan für die Praxis mit auf den Weg.