EHP-Organisation: Organisationslandschaften
Sozioanalytische Gedanken und Interventionen zur normalen Verrücktheit in Organisationen / The normal madness in organizations: Socioanalytic thoughts and interventions
Mehr zum Buch
I. Beschreibungen und Beispiele der Symptome und Wirkungen der in Organisationen vorhandenen Destruktivität. II. Führungsverantwortliche und andere Autoren, die in die alltägliche Arbeit von Organisationen involviert sind, stellen anhand von konkreten Beispielen Anzeichen für positive Veränderungen jenseits der Destruktivität dar. III. Organisationsberater/innen stellen konkrete Interventionen vor, die nicht nur Hoffnung vermitteln, sondern die Entwicklung reiferer und gesünderer Organisationen ermöglichen.
Buchkauf
EHP-Organisation: Organisationslandschaften, Sievers, Arndt Ahlers-Niemann, Ullrich Beumer, Redding Mersky
- Sprache
- Erscheinungsdatum
- 2008
- Einband
- (Paperback),
- Buchzustand
- Gebraucht - Gut
- Preis
- € 10,99
Keiner hat bisher bewertet.
- Titel
- EHP-Organisation: Organisationslandschaften
- Untertitel
- Sozioanalytische Gedanken und Interventionen zur normalen Verrücktheit in Organisationen / The normal madness in organizations: Socioanalytic thoughts and interventions
- Sprache
- Englisch
- Autor*innen
- Sievers, Arndt Ahlers-Niemann, Ullrich Beumer, Redding Mersky
- Verlag
- EHP
- Erscheinungsdatum
- 2008
- Einband
- Paperback
- Seitenzahl
- 329
- ISBN10
- 3897970473
- ISBN13
- 9783897970472
- Reihe
- Kategorien
- Schlagwörter
- Sonstige Lehrbücher, Coaching
- Beschreibung
- I. Beschreibungen und Beispiele der Symptome und Wirkungen der in Organisationen vorhandenen Destruktivität. II. Führungsverantwortliche und andere Autoren, die in die alltägliche Arbeit von Organisationen involviert sind, stellen anhand von konkreten Beispielen Anzeichen für positive Veränderungen jenseits der Destruktivität dar. III. Organisationsberater/innen stellen konkrete Interventionen vor, die nicht nur Hoffnung vermitteln, sondern die Entwicklung reiferer und gesünderer Organisationen ermöglichen.