Das Buch bietet Unterstützung im Umgang mit unerwarteten Krisen. Es hilft, die eigene Krise zu reflektieren und konstruktiv mit inneren Widerständen umzugehen. Ziel ist es, Verhaltensmuster umzuprogrammieren, um aktiv und positiv mit Umbruchssituationen umzugehen.
Das Autorenteam kombiniert methodisch Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen, und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durch Fordern, Fördern und selbstverantwortliches Handeln zu steigern. Mit Checklisten, anschaulichen Grafiken und praxisnahen Beispielen.