Eberhard Steiner Bücher

Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit sind sinnvolle Instrumente der Unternehmenskultur-Entwicklung. Sie können Orientierung geben, die Arbeitgebermarke transportieren, Regeln der Kooperation festlegen und motivieren. Inhaltsverzeichnis Nutzen von Grundsätzen für Führung und Zusammenarbeit.- Entwicklung der Grundsätze.- Formulierung der Grundsätze.- Umsetzung der Grundsätze.- Nachhalten der Grundsätze.- Checkliste.- Best Practice.

Die Analyse der Unterschiede in der Mitarbeiterführung, sowohl für Führungskräfte als auch für solche ohne Führungsaufgaben, steht im Mittelpunkt dieses Essentials. Es werden verschiedene Führungsstile auf ihre Eignung für die Leitung von Führungskräften untersucht. Das Hemisphärenmodell kategorisiert die Anforderungen an Vorgesetzte in vier Bereiche. Zudem werden aktuelle Trends in der Meta-Führung thematisiert, die für die Ausbildung im Management und Leadership von Bedeutung sind.