Der Wandel in Organisationen hängt entscheidend von den individuellen Anpassungen der Mitarbeiter ab. Der Fokus liegt auf den persönlichen Übergängen, die notwendig sind, damit die gesamte Organisation die Vorteile des Wandels nutzen kann. Das Buch beleuchtet, wie wichtig es ist, die menschliche Komponente in Veränderungsprozesse einzubeziehen, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. Es bietet Einblicke in die Dynamik zwischen persönlichen Entwicklungen und organisationalen Veränderungen.
Focusing on human well-being in production-technical environments, this investigation explores the essential factors contributing to health management, a significant trend today. It includes an analysis of the current situation, making its findings applicable across various industries. Well-being is conceptualized as a puzzle, where each identified feel-good factor serves as a piece, allowing readers to assemble tailored well-being strategies for different sectors.
Werkzeuge zur Bestimmung
Das Buch untersucht das Wohlbefinden in produktionstechnischen Arbeitsumgebungen als zentralen Faktor des Gesundheitsmanagements. Durch eine Ist-Analyse werden verschiedene Wohlfühlfaktoren identifiziert, die als Puzzlestücke betrachtet werden. Diese Faktoren ermöglichen es, individuelle Wohlbefindlichkeits-Puzzlebilder für unterschiedliche Branchen zu erstellen. Der Ansatz zeigt auf, wie das menschliche Wohlbefinden in verschiedenen Arbeitskontexten gefördert werden kann, und bietet somit eine praxisnahe Grundlage für die Verbesserung des Gesundheitsmanagements.
Mit Struktur zum Erfolg
Dieses essential bietet Anleitung und Unterstützung bei der Erstellung eines Site-Master-Plans (SMP) und zeigt die Strukturen, auf denen dieser basiert. Der SMP verbindet verschiedene Branchen und Akteure wie z.B. die Produktion, Fertigung, Montage, Behörden, die in einem Standort (Site) zusammengefasst sind.