Unternehmer, Personaler und Führungskräfte sehen sich heutzutage mit hohen Belastungen, steigenden Burn-out-Raten und Fachkräftemangel konfrontiert. Diese Herausforderungen manifestieren sich oft in Form von mangelnder Führungsstärke, unzureichender Kommunikation, geringem Engagement und einer schlechten Arbeitsatmosphäre. Eine Lösung könnte die Bildung eines Joint Ventures zwischen Herz und Hirn in Unternehmen sein. Der wissenschaftlich erforschte Modus der Herzkohärenz bietet eine Selbstregulationstechnik, die physische, mentale und emotionale Balance schafft. Dies führt zu gesteigerter Vitalität, Resilienz und Leistungsfähigkeit. Zudem fördert Herzkohärenz kreatives und lösungsorientiertes Denken und unterstützt fundierte Entscheidungen. Sie trägt zu stabilen Beziehungen zu Kunden und im Team bei und verbessert die Arbeitsatmosphäre. In einem Zustand optimaler Kraft und Effizienz empfinden Mitarbeitende Freude und Leichtigkeit. Stress und Druck werden in Energie für persönliche und berufliche Effektivität umgewandelt. Mit dieser Kombination aus Herz und Verstand können Erfolg, Sinn und Erfüllung im Beruf verwirklicht werden. Ein Gastbeitrag von Alfred Tolle, einem erfahrenen Führungskraft im internationalen Management, beleuchtet, wie Sinnhaftigkeit und Geschäftserfolg miteinander verbunden werden können.
