Carsten Schermuly Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)

In diesem Buch lernen Sie die faszinierende Arbeitswelt des fiktiven Unternehmens Stärkande kennen und erfahren, wie New Work dort gelebt wird. Die Mitarbeitenden stehen vor Herausforderungen, die sie mit bekannten und neuen New Work-Praktiken meistern. Dabei werden Maßnahmen nicht isoliert betrachtet, sondern in ihrem gemeinsamen Einsatz und der Wechselwirkung. Die Mitarbeitenden sind Vorreiter im Bereich Empowerment und haben die Digitalisierung von HR-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz perfektioniert. Stärkande präsentiert eine moderne Vision für eine Organisation mit über 1.000 Mitarbeitenden und bietet zugleich ein praxisnahes „Best of“ der New-Work-Organisationsentwicklung. Carsten C. Schermuly, einer der 40 führenden HR-Köpfe, ausgezeichnet vom Personalmagazin, teilt wertvolle Einblicke. Die Inhalte umfassen Aspekte wie sinnvolle Arbeitszeitgestaltung, Organisationseinheiten mit maximal 150 Kolleg:innen, digitale Arbeitsorganisation, Leadership on demand, Bezahlung auf Augenhöhe, holokratische Hierarchien und sinnvolle Teammeetings. Beide Bücher bieten wertvolle, praxisnahe Anregungen für Führungskräfte und sollten als Inspirations- und Reflexionsquelle in Qualifikationsmaßnahmen genutzt werden.

Sind Sie Coach oder Trainer, Führungskraft oder Personalverantwortlicher und wollen für eine konkrete Führungsfrage eine schnelle Lösung finden? Dann sei Ihnen dieses Mini-Handbuch empfohlen! Der Wirtschaftspsychologe Carsten C. Schermuly stellt typische Herausforderungen der Mitarbeiterführung vor, kompakt und anhand konkreter Fälle.Von Führungsgrundlagen über Fragen, wie Mitarbeiter und Teams zu führen oder Konflikte zu lösen sind, bis zu den Themen Kommunikation, Selbstführung, Personalauswahl und New Work. Zum jeweiligen Kern des Falls präsentiert Schermuly eine wissenschaftlich begründete Lösung und viele eingängige Praxistipps, die sich direkt umsetzen lassen. Das Handbuch kann sowohl als schnelles Nachschlagewerk für den Führungsalltag als auch für eine umfassende Information über die Bandbreite von Führung genutzt werden.