Sophie Hofmann Reihenfolge der Bücher

Überall in der großen Stadt leben Hunde wie Floh und seine Mutter. Der Kleine wohnt in einer Baugrube am Stadtrand und wartet schon lange auf den Tag, an dem seine Mutter ihn mitnimmt auf ihre Streifzüge. Dann endlich ist es so weit und die beiden machen es wie alle: Sie steigen in die U-Bahn. Gleich beim Ausstieg geht alles zu schnell für Floh, die Tür schließt sich vor seiner Schnauze, die Mutter ist verschwunden. Doch schon lernt er die wichtigste Lektion: Die Stadt ist gefährlich, aber er ist nicht allein! Über Rolltreppen, durch unterirdische Kanäle und über Hinterhöfe geht die Suche nach Flohs Mutter, und der Trupp der vierbeinigen Helfer wird immer größer... Eine aufregende, lebhaft bebilderte Geschichte über Freundschaft, Solidarität - und über Großstadthunde.

Gutes Zuhören ist eine Schlüsselkompetenz für Führungskräfte, die Vertrauen und Bindung zu Mitarbeitenden aufbaut und die Arbeitszufriedenheit sowie Leistung fördert. Das Buch bietet wertvolle Tipps zur Verbesserung der Zuhörfähigkeiten und zeigt auf, wie wichtig Selbst- und Fremdwahrnehmung sind. Durch kritische Selbstreflexion, externes Feedback und gezielte Übungen können Führungskräfte ihre Wahrnehmung als Zuhörer schärfen. Die Ansätze zielen darauf ab, das Burnout-Risiko zu senken und die Effektivität in der Führung zu steigern.

Mehr als 300 E-Mails im Posteingang, Teammitglieder, die auf dringendes Feedback warten, und wichtige Aufgaben, die seit Wochen liegen bleiben. So kann der Alltag von Führungskräften aussehen. Ohne einen effektiven und effizienten Umgang mit der eigenen Arbeitszeit wird Führung nicht gelingen. Das Buch gibt wissenschaftlich fundiert konkrete Anregungen für die tägliche Praxis.

Wie kann ich als neue Führungskraft erfolgreich starten? Wie bekomme ich die Unterstützung meines Teams? Das Buch gibt Tipps für einen gelingenden Start in die erste Führungsfunktion. Impulsfragen und Fallbeispiele aus der Praxis laden zur Reflexion des persönlichen Führungshandelns ein. Die vorgestellten Führungsansätze und Praxistools können auch für erfahrene Führungskräfte gewinnbringend sein.