AuszugJedes Unternehmen braucht begabte und motivierte Führungskräfte, um am Markt zu bestehen und sich langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern. Weil talentierte Führungskräfte nicht vom Himmel fallen, sondern gesucht, gefunden und gefördert werden müssen, beschreibt Philip Sadler systematisch die verschiedenen Wege zur talentierten Führungskraft.
