Manfred F.R. Kets de Vries ist ein niederländischer Psychologe, der sich auf die Entwicklung von Führungskräften und organisationalen Wandel spezialisiert hat. Seine Arbeit befasst sich mit den tieferen psychologischen Dynamiken, die das Verhalten von Einzelpersonen und Gruppen am Arbeitsplatz beeinflussen. Kets de Vries nutzt seine Expertise, um Organisationen dabei zu helfen, die komplexen menschlichen Faktoren zu verstehen, die ihre Kultur und Leistung prägen. Sein Ansatz basiert auf psychodynamischen Prinzipien und zielt darauf ab, effektivere Führung und erfolgreiches Change Management zu fördern.
Bringing together cases written by experienced leadership and executive coaches from all over the world, this project explores the most demanding and challenging situations they have faced in their professional practices. By analysing and reflecting on the real life case studies the authors show how to deal with these situations in daily life.