Eckhart Hilgenstock Reihenfolge der Bücher (Chronologisch)

Deutschland läuft Gefahr, zur Industrienation zweiter Klasse abzusteigen, wenn es nicht zügig gelingt, die Deindustrialisierung des Landes zu stoppen. Zehn der renommiertesten Interim Manager - Dr. Bodo Antonić, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Ruben Faust, Christian Florschütz, Eckhart Hilgen­stock, Jane Enny van Lambalgen, Klaus-Peter Stöppler, Roland Streibich und Karlheinz Zuerl - haben einen Fahrplan entworfen, wie das Ruder noch herumgerissen werden kann, bevor es zu spät ist. Sie stützen ihre Analysen und Aussagen sowohl auf ihre eigenen Erfahrungen als auch auf eine von der renommierten Manager-Community United Interim organisierte Umfrage unter 550 Interim Managern. Der Herausgeber Dr. Harald Schönfeld ist der Gründer und CEO von United Interim. Interim Manager gelten als „Seismographen der Wirtschaft“, weil sie als temporäre Führungs­kräfte von Unternehmen in Transitionsphasen geholt werden. Dadurch lösen sie im Laufe der Zeit mehr Aufgaben in mehr Organisationen verfügen über einen entsprechend reichhaltigen Erfahrungsschatz als jeder „normale“ Manager. Diese geballte Wirtschaftskompetenz macht dieses Buch einzigartig.

Eckhart Hilgenstocks KI-Buch bietet eine praxisnahe und präzise Übersicht über Künstliche Intelligenz, von Grundlagen bis zu ethischen Fragestellungen. Es beleuchtet aktuelle und zukünftige Anwendungen in verschiedenen Branchen und bietet Führungskräften wertvolle Anregungen zur KI-Einführung im Unternehmen. Pflichtlektüre!

Dieses Buch gilt als Standardwerk zur Business Transformation. Interim Manager lernen im Laufe ihrer Karriere zahlreiche Unternehmen kennen und meistern verschiedene Herausforderungen. In der Buchreihe "Von Interim Managern lernen" wird dieses geballte Know-how gebündelt und einer breiteren Fachöffentlichkeit zugänglich gemacht. Das Diplomatic Council (DC) und United Interim (UI), ein führendes Netzwerk qualifizierter Interim Manager im deutschsprachigen Raum, haben sich zusammengetan. Die Herausgeber, Dr. Harald Schönfeld und Jürgen Becker, sind die Gründer von United Interim und verfügen über umfassendes Wissen in diesem Marktsegment. Ihre persönlichen Beziehungen zu qualifizierten Interim Managern garantieren, dass in der Reihe nur die Besten zu Wort kommen. Der neue Band zur Business Transformation wird mit Anerkennung aufgenommen und von der Presse als "neues Standardwerk" bezeichnet. Fünfzehn Autoren teilen auf über 500 Seiten ihr praxisnahes Know-how. Themen umfassen unter anderem Resilienz von Menschen und Unternehmen, Transformation der HR-Funktion, Herausforderungen in der Serienproduktion, internationales Wachstum, Supply Chain Management, Post Merger Integration, Operations & Process Management, sowie Best Practices und Tipps zur Business Transformation.

Dieses Buch gilt als Standardwerk für den Maschinen- und Anlagenbau und bietet umfassendes Know-how von Interim Managern, die zahlreiche Unternehmen und Herausforderungen bewältigt haben. Die Buchreihe "Von Interim Managern lernen" macht dieses Wissen einer breiteren Fachöffentlichkeit zugänglich. Herausgegeben von Dr. Harald Schönfeld und Jürgen Becker, den Gründern von United Interim, profitieren die Leser von deren tiefem Verständnis des Marktsegments und dem persönlichen Vertrauensverhältnis zu qualifizierten Interim Managern im deutschsprachigen Raum. Der neue Band "Maschinen- und Anlagenbau" wird in der Branche mit großer Anerkennung aufgenommen und von der Presse als "neues Standardwerk" bezeichnet. Zehn Autoren teilen ihr praxisnahes Wissen auf über 300 Seiten, darunter Themen wie Marketing & Sales Intelligenz, die Bedeutung von Führung und Management, die Verbesserung von Ertragskraft und Liquidität, technischer Einkauf, die Nutzung von KPIs, die Rolle des CIO bei der Digitalisierung, Innovationskraft im Maschinenbau und Lean Management in der Produktion. Die Vielfalt der Themen und die Expertise der Autoren machen dieses Werk zu einer wertvollen Ressource für Fachleute im Maschinen- und Anlagenbau.