Thomas Träger Bücher

Die zentrale Thematik des Buches ist die Bedeutung der Mitarbeiter als entscheidende Ressource für den Unternehmenserfolg. Es wird erörtert, wie eine wertschätzende Unternehmenskultur und gezielte Personalentwicklung zur Steigerung der Motivation und Produktivität beitragen können. Zudem werden Strategien vorgestellt, um Talente zu fördern und langfristige Bindungen aufzubauen. Der Autor beleuchtet, wie der richtige Umgang mit Humanressourcen nicht nur die Leistung des Unternehmens steigert, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert.

Personalmanagement-Grundlagen, Handlungsfelder, Praxis Ein Grundlagenwerk über den gesamten personalwirtschaftlichen Bereich hinweg (Erarbeitung von Theorien, Konzepten/Strategien, Maßnahmen und deren Umsetzung). Es erfasst alle relevanten Bereiche der Bachelor-vorlesungen im Personalmanagement. Mit Grafiken, aktuellen Fallstudien inkl. Checklisten und Management-summaries, die einen Einblick in die Praxis geben. Tools zur Umsetzung (welche Verfahren eignen sich für welche Personelle Herausforderung?) und Ausblick auf neue Trends im Bereich Personalmanagement der Zukunft (geänderte Demografie in der Gesellschaft – was kann das für Personalarbeit / -einsatz bedeuten?). Praktische Vertiefungsmöglichkeit bietet das Buch „Fallstudien im Personalmanagement“ (ISBN 978-3-86894-106-7) mit vielen Deutschen Fällen aus dem Personalalltag.