Gerald R. Ferris Bücher

Gerald R. Ferris konzentriert sich in seiner Forschung auf sozialen Einfluss innerhalb von Organisationen, Leistungsbewertung und Arbeitsplatzbeziehungen. Seine Arbeit befasst sich mit der Dynamik zwischenmenschlicher Verbindungen und dem Aufbau von Reputation in professionellen Umfeldern. Er untersucht, wie diese Elemente Verhalten und Ergebnisse in organisationalen Kontexten prägen.