Jitske Kramer ist eine Unternehmensanthropologin, die die Welt bereist, um von traditionellen Heilern, Führungskräften, überraschenden Innovatoren und zufälligen Passanten zu lernen. Kulturelle Anthropologie erforscht, was es bedeutet, unter Menschen in Organisationen und darüber hinaus menschlich zu sein, und wie wir mit denen zusammenarbeiten können, die wir mögen, aber besonders mit denen, die wir nicht mögen. Im Jahr 2012 führte sie Deep Democracy in den Niederlanden ein und bietet mit ihrem Instruktorenteam zahlreiche Schulungen an. Kramer sucht ständig nach Wegen, starke Stämme aufzubauen und Beziehungen zu stärken, und bringt dieses Wissen durch fesselnde Vorträge und Meisterkurse in die Welt des Organisierens, der Zusammenarbeit und der Führung, um die Wirkung und Ergebnisse von Einzelpersonen und Gruppen zu verbessern und die Welt ein wenig schöner zu machen. Ihr Schreiben zielt darauf ab, langwierige Besprechungen abzuschaffen, mit dem Ziel, Organisationen zu aktivieren, um für alles und jeden wild attraktiv und herrlich einfach zu sein. Durch ihre Geschichten schafft sie Raum für neue Sicht- und Handlungsweisen, in denen das Vertraute fremd und das Fremde vertraut wird.
About Inclusion; Joining in the Action, Conversation and Decisions
Exploring the concept of diversity, Jitske Kramer addresses complex themes with a light-hearted approach in Jam Cultures. The book prompts readers to reflect on their capacity to embrace and manage diversity in various aspects of life, encouraging a thoughtful examination of personal and societal boundaries.
Wie sich unsere Zusammenarbeit nach dem Corona-Kulturschock ändert
No challenge is entirely new. In 60,000 years of human existence, nearly every problem we face in modern business has already been seen and solved. We need to apply age-old tribal wisdom to our current circumstances. This journey explores the essence of culture and the keys to successful change programs, introducing cultural traditions from around the globe while providing practical tools for today's organizations. Through thirty compelling stories, it reveals insights that resonate deeply. At times unfamiliar and disruptive, yet illuminating and inspirational, it offers a powerful paradigm and skillset for addressing organizational and leadership challenges in the twenty-first century and beyond. This work is aimed at leaders, consultants, and advisors seeking fresh perspectives and proven solutions, as well as those wanting to foster strong, diverse communities ready for change. The authors, corporate anthropologists, view organizations as tribes, leaders as chiefs, and mission documents as totem poles. They invite you to explore places where spirits linger, magic is real, and rituals maintain order and facilitate transition. You'll never look at your organization or its challenges the same way again.
Dit boek is een must voor iedere leidinggevende. De inzichten uit de antropologie zijn goed te gebruiken op de jungle die bedrijf heet. Met veel humor en voorbeelden laten Jitske Kramer en Danielle Braun je met andere ogen naar je organisatie kijken.